王廣發(fā)，中共黨員，中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)博士，1993年創(chuàng)辦北京法政實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，現(xiàn)任法政集團(tuán)董事長(zhǎng)、北京王府學(xué)?？傂ｉL(zhǎng)，大連嘉匯教育集團(tuán)董事長(zhǎng)、總校長(zhǎng)，三亞城市職業(yè)學(xué)院校長(zhǎng)。
王廣發(fā)董事長(zhǎng)還是北京市工商聯(lián)（商會(huì)）副會(huì)長(zhǎng)、南南合作促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、東宇全球化智庫(kù)基金會(huì)副理事長(zhǎng)、全球化智庫(kù)（CCG）資深副主席、北京環(huán)球英才交流促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)委員會(huì)副主任、中央黨校創(chuàng)新工程高端智庫(kù)項(xiàng)目特邀研究員、外交學(xué)院董事、中國(guó)政法大學(xué)董事、清華大學(xué)國(guó)家治理研究院副理事長(zhǎng)、美國(guó)北卡羅來(lái)納大學(xué)教堂山分校終身教授、北京師范大學(xué)兼職教授、北京科技大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、海峽兩岸法學(xué)交流促進(jìn)會(huì)副理事長(zhǎng)、英國(guó) AQA 中國(guó)首席顧問(wèn)、江蘇教育現(xiàn)代化研究院專家咨詢委員會(huì)專家、中國(guó)教育國(guó)際交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事、財(cái)政部中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)原副主席。
網(wǎng)絡(luò)求職，你需要注意些什么？發(fā)表時(shí)間：2020-05-17 19:14 非常時(shí)期，網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)成為畢業(yè)生“別無(wú)選擇”的選擇,如何提高網(wǎng)上求職的成功率,避開(kāi)一些危險(xiǎn)的“坑”？你需要注意以下事項(xiàng)↓↓↓
01 登陸正規(guī)網(wǎng)站，避免上當(dāng)受騙 一些網(wǎng)站打著跟知名企業(yè)合作招聘的名義，并且信誓旦旦“保證錄用”，結(jié)果收了不少培訓(xùn)費(fèi)、押金，最后卻不了了之。 所以畢業(yè)生在求職的時(shí)候，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。正規(guī)網(wǎng)站會(huì)對(duì)招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查，信息來(lái)源可靠，能避免你踩“坑”。 02 投遞簡(jiǎn)歷要慎重，忌“海量投遞” 網(wǎng)上有海量的招聘信息，但是畢業(yè)生千萬(wàn)不要被海量的信息“淹沒(méi)”，要么因?yàn)閾?dān)心找不到工作而到處投遞簡(jiǎn)歷，要么因?yàn)閷?duì)自己不夠了解而抱著“試試看”的心理，這樣做會(huì)大大降低你的成功率，因?yàn)槿绻銢](méi)有準(zhǔn)確的定位，即使你僥幸過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)，你也難逃面試官的“火眼金睛”。 所以在求職之前一定要對(duì)自己有足夠的了解、對(duì)心儀的單位和你要應(yīng)聘的職位有足夠的了解，并且確信你來(lái)應(yīng)聘是達(dá)到了“人職匹配”的要求的。即應(yīng)聘職位所需要的知識(shí)、能力甚至一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)愣季邆?，同時(shí)這也是你喜歡干的工作。 如果只投一個(gè)單位，成功的機(jī)率確實(shí)會(huì)小一些，所以多投幾個(gè)單位也是可以理解的，但千萬(wàn)別“海量投遞”，否則接下來(lái)的面試會(huì)讓你忙不過(guò)來(lái)，甚至你會(huì)接到兩家或多家單位在同一時(shí)間面試的通知，你到時(shí)也不得不放棄。 03 不在同一單位投多個(gè)職位 有的畢業(yè)生對(duì)自己的心儀單位“情有獨(dú)鐘”，非這家單位不進(jìn)，為了提高成功率，便在該單位的很多職位都投了簡(jiǎn)歷，大概是一種“總有一個(gè)職位是我的”心態(tài)吧。 但是這樣做反而降低了成功率，因?yàn)檫@樣做很容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，而直接把你的簡(jiǎn)歷刪掉。 04 不要讓你的簡(jiǎn)歷變成“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷” 很多畢業(yè)生求職心切，用同一份簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同的單位和不同的職位。 但是這樣做同樣很危險(xiǎn)，因?yàn)獒槍?duì)不同的單位、不同的職位對(duì)人的要求是不同的，如果你的簡(jiǎn)歷是針對(duì)某一單位的某一職位而寫的，那對(duì)其他單位和其他的職位的適用性就會(huì)大打折扣。所以在簡(jiǎn)歷投出之前，還是應(yīng)該有針對(duì)性地進(jìn)行修改，保證每一份投出去的簡(jiǎn)歷都是“量身定做”，表現(xiàn)出你對(duì)該企業(yè)的了解，對(duì)該工作的重視。 05 不要在短時(shí)間內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷 有的畢業(yè)生為了表達(dá)自己的求職決心而給同一單位頻頻發(fā)送簡(jiǎn)歷，但是這會(huì)浪費(fèi)HR的時(shí)間，對(duì)方一而再再而三地打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)很反感你，認(rèn)為你在打擾 TA的工作，可能會(huì)因此過(guò)濾掉你的郵件，讓你的求職落空。 06 做“求職檔案”，把握每一次機(jī)會(huì) 前面我們說(shuō)過(guò)，每一次投簡(jiǎn)歷，都需要你“有所不同”，但靠腦子記下你給每家單位投了什么簡(jiǎn)歷是很難記住的，如果在面試時(shí)“張冠李戴”，弄錯(cuò)了關(guān)鍵信息，你很有可能會(huì)被淘汰出局。 所以需要你把自己的每一次投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程做一個(gè)紀(jì)錄，在哪一家單位哪一個(gè)職位投了哪一份簡(jiǎn)歷，都要認(rèn)真紀(jì)錄在案，這樣在接到面試通知的時(shí)候打開(kāi)“檔案”看看你投的是哪一份簡(jiǎn)歷，你就能更精準(zhǔn)地準(zhǔn)備你的面試了，從而大大提高你的成功率。 來(lái)源：成功就業(yè) |